Radar Kendal

Mengukur Upah Minimum Kabupaten Kendal

Oleh: ANDI M MASKUN, S.ST, Statistisi Ahli BPS Kab. Kendal

KEMENTERIAN Kerja (Kemnaker) telah menetapkan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2018 sebesar 8,71%.

Hal itu tertuang dalam surat edaran tertanggal 13 Oktober 2017, dengan Nomor B.337/M.NAKER/PHIJSK-UPAH/X/2017, tentang Penyam- paian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2017.

Sesuai dengan Pasal 44 Ayat 1 dan 2 PP Nomor 78 Tahun 2015, peningkatan nilai UMP tersebut berdasarkan formula penambahan dari pertumbuhan ekonomi nasional (PDB) dan data inflasi nasional.

Data inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi nasional (pertumbuhan produk domestik bruto) yang akan digunakan untuk menghitung upah minimum tahun 2018, bersumber dari Badan Pusat Statistik Republik Indonesia (BPS RI) sesuai dengan Surat Kepala BPS RI Nomor B-188/BPS/1000/10/2017 tanggal 11 Oktober 2017.

Sudah ditetapkan peningkatan UMP 2018, hitungannya dari inflasi nasional 3,72% dan pertumbuhan ekonomi sebesar 4,99%. Jadi totalnya peningkatan UMP sebesar 8,71%”. Penetapan upah minimum 2018 merupakan hasil dari penambahan upah minimum 2017 dikali tingkat inflasi plus pertumbuhan ekonomi nasional, sesuai dengan Pasal 44 Ayat 1 dan Ayat 2 PP Nomor 78 Tahun2015.

Sehubungan dengan penetapan UMP 2018 ini, Gubernur wajib menetapkan UMP 2018 dan diumumkan secara serentak pada 1 November 2017. Sementara upah minimum Kabupaten/Kota ditetapkan dan diumumkan selambat-lambatnya pada 21 November2017. UMP dan UMK yang telah ditetapkan oleh Gubernur mulai berlaku terhitung 1 Januari 2018.

Penghitungan UMKKabupaten Kendal, UMK-nya saat ini Rp 1.774.867 x 8,71% = Rp 154.591. Kemudian Rp 1.774.867 + Rp 154.591 = Rp 1.929.458. Dari hitungan diatas maka upah UMK Kendal Tahun 2018 adalah RP 1.929.458

Di Kabupaten Kendal proses penentuan UMK disusun oleh Dewan Pengupahan Kabupaten Kendal lewat keputusan Bupati Kendal No 560/195/2017. Komposisi dari dewan pengupahan terdiri dari 3 anggota dari Serikat Pekerja (SP), 6 anggota dari unsur pemerintah dan 3 anggota dari perusahaan (APINDO).

Upah minimum berlaku untuk karyawan/pegawai yang bekerja kurang dari 1 Tahun.

Dalam penetapan Upah Minimum Kabupaten (UMK) harus memenuhi azas keadilan; bagi perusahaan, daya saing perusahaan harus diperhatikan serta bagi pekerja, maka daya beli pekerja juga harus diperhatikan. Azas keadilan tersebut harus dijalankan agar pengusaha tetap dapat menjalankan usahanya dan pekerja juga dapat tetap bekerja, sehingga terjadi hubungan yang harmonis dan saling menguntungkan antara pengusaha dan pekerja. inflasi nasional 3,72% dan pertumbuhan ekonomi sebesar 4,99% menunjukkan bahwa daya beli masyarakat akan kebutuhan hidup layak masih terpenuhi, dan pertumbuhan ekonomi juga mengalami peningkatan.

Dalam perjalanan kerja dewan pengupahan Kabupaten Kendal, UMK Kabupaten Kendal dari tahun 2016 sampai dengan 2018, UMK Kabupaten Kendal menempati urutan tertinggi ketiga setelah Kota Semarang, Kabupaten Demak.

Tahun 2016 UMK Kabupaten Kendal sebesar Rp 1.639.600, tahun 2017 naik 8,25 % menjadi Rp 1.774.867, tahun 2018 naik lagi 8,71 % menjadi Rp 1.929.458.

Kenaikan UMK tersebut dikarenakan adanya inflasi. inflasi diartikan sebagai sebuah proses meningkatnya harga-harga secara umum dan terus menerus (continue) berkaitan dengan mekanisme pasar yang dapat disebabkan oleh berbagai faktor, antara lain, konsumsi masyarakat yang meningkat, berlebihnya likuiditas di pasar yang memicu konsumsi atau bahkan spekulasi, sampai termasuk juga akibat adanya ketidaklancaran distribusi barang. Dengan kata lain, inflasi juga bisa berarti proses menurunnya nilai mata uang secara kontinyu. Inflasi sendiri merupakan proses peristiwa itu, bukan tinggi rendahnya tingkat harga, ini berarti tingkat harga yang dianggap tinggi belum tentu merupakan inflasi.(*)

Facebook Comments